Запрошуємо в команду системного та виконавчого операційного директора для підтримки змін та вектору розвитку компанії.
ТИП ПО АДІЗЕСУ:PAeI
ТОП-МЕНЕДЖМЕНТ
Василь Яворський
співзасновник, CEO
Олександр Фіщук
співзасновник, finance&legal
Дмитро Терещук
комерційний директор
Ігор Щербан
співзасновник, виконавчий директор
НАША МІСІЯ
Щодня дарувати людям відчуття легкості та пристрасті, прославляючи нову українську культуру якості і сервісу на весь світ!
ХТО НАШ COO?
Топ-менеджер, котрий забезпечує виконання стратегії компанії. Результатом цього має стати операційна ефективність усіх підлегих підрозділів. СОО володіє стратегічним лідерством, приймає ключові рішення та виконує дисциплінарну роль.
5 КЛЮЧОВИХ ОЧІКУВАННЯ ВІД СОО
1. Розвиток компанії, налаштування бізнес-процесів та систематизація роботи. 2. Побудова системи, в якій досягнення цілей та планів буде легкою прогулянкою. 3. Створення умов для виконання глобальної стратегії компанії. 4. Досягнення операційної ефективності компанії 5. Роль оптимізації процесів та витрат для досягнення оптимальних показників у звітах PnL
НАША ВІЗІЯ
Нести глобальний сервісний, якісний та культурний вплив нової України, через створення мережі кавʼярень українського оператора та постачання найкращих сортів кави власного виробництва. Показати світу нову українську якість та сервіс! І все це за 5 років.
НАШ COO БУДЕ:
налагоджувати та вдосконалювати операційні процеси у: виробництві, логістиці, фінансах, продажах, маркетингу
займатись фасилітацією команд та департаментів задля досягнення операційної ефективності
підтримувати корпоративну культуру шляхом проведення зустрічей, нарад
брати участь у бюджетуванні напрямків компанії, формуванні звітності про операційну ефективність компанії
ПРИЄДНУЙСЯ ДО НАС, ЯКЩО У ТЕБЕ Є:
досвід роботи на аналогічній посаді не менше 5 років
досвід роботи у HoReCa, retail, виробництвах
вміння керувати колективом від 20 до 200 людей
аналітичний склад розуму, глибоке розуміння фінансових показників: операційні витрати та прибуток, % рентабельності бізнесу, валовий дохід
комунікабельність
вміння використовувати внутрішні командні референції для досягнення зовнішніх
знання та вміння роботи з операційною діяльністю компанії для забезпечення планових % EBITDA
ІСТОРІЯ ЗАСНУВАННЯ
Компанію було засновано у 2015 році у місті Чернівці амбітними бізнесменами - Василем Яворським і Олександром Фіщуком. Наповнені ідеями та любов'ю до кави, хлопці об'єдналися, щоб зміцнити та розвивати культуру ринку обсмажування та споживання кави.
Ми розпочали з місткості обсмажувача на 5 кілограм і вже досягли обсягу продажів у 20 тонн за місяць станом на травень 2023 року. Співзасновники розпочали, провівши конкурс між собою, щоб побачити, хто зможе залучити більше клієнтів. Тепер у компанії працює понад 220 співробітників і є 554 клієнти.
Березень 2020 року - ключовий момент у розвитку компанії. Ребрендинг був проведений в складних умовах на початку пандемії. Зміни відбулися не лише в візуальній частині, але і в ідеологічному змісті бренду, змінився комплексний підхід до продукту. Мета полягає в тому, щоб заповнити кожну чашку та упаковку спеціальним продуктом і підняти кавову культуру в Чернівцях на новий рівень.
У 2022 році у рамках компанії був створений проєкт Bacara HUB - спільнота, де всі місцеві (і не лише) любителі кави об'єдналися для навчання кавових ентузіастів та розвитку кавової промисловості.
Бренд Bacara здійснює приблизно 4 000 контактів зі споживачами щодня зі своєю філософією та класним продуктом через свої власні кав'ярні. Всього їх 21: 13 кав'ярень у форматі to-go та 2 кав'ярні у форматі третьої хвилі у Чернівцях, 1 кав'ярня формату третьої хвилі у Хмельницькому, 4 кав'ярні у форматах to-go та третьої хвилі у місті Івано-Франківськ, 1 кав’ярня у форматі to-go у Буковелі.